JobRewards helpt organisaties om gedrag dat bijdraagt aan hun doelen zichtbaar te maken, direct te waarderen en blijvend te versterken.
Beloon gedrag. Versterk cultuur. Verbeter resultaten.
Van kernwaarden op papier naar gedrag op de werkvloer. JobRewards helpt organisaties om gewenst gedrag zichtbaar te maken, direct te waarderen en blijvend te versterken.
Het probleem
Weten welk gedrag telt, is niet genoeg.
Iedere organisatie weet welk gedrag belangrijk is. Maar wat aandacht krijgt, wordt niet automatisch dagelijks gedrag.
Daarvoor moet gewenst gedrag zichtbaar worden. Gezien worden. En gewaardeerd worden.
Wat je beloont, groeit.
De oplossing
Maak gewenst gedrag zichtbaar.
Zien. Waarderen. Herhalen.
Mechanisme
Zo verandert gedrag
JobRewards maakt van gewenst gedrag een dagelijkse gewoonte.
Erkennen & waarderen
Motiveer medewerkers om het beste uit zichzelf te halen
Waardering is de basis van motivatie. Met JobRewards wordt erkenning zichtbaar en continu. Van een simpele like tot een persoonlijk cadeau, het platform biedt eindeloze mogelijkheden om medewerkers op een betekenisvolle manier te waarderen. Dit creëert niet alleen een positieve werkcultuur, maar motiveert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
In ons platform:
- Eindeloze mogelijkheden om medewerkers en teams op een impactvolle manier te erkennen en hun potentieel te benutten.
- Voor elke inspanning en prestatie – dagelijkse inzet, onzichtbaar werk, uitzonderlijke prestaties, persoonlijke ontwikkeling, het uitdragen van bedrijfswaarden, teaminspanning, samenwerking, leiderschap, innovatie, initiatief of simpelweg om wie je bent.
- Stimuleer en versterk gewenst gedrag – Benadruk en stimuleer succesvol gedrag, maak het zichtbaar, overbrug tijdzones en afdelingen en vergroot de verbondenheid.
- Automatiseer belangrijke mijlpalen – Mis nooit meer een speciaal moment en zorg voor automatische erkenning van startdatums, verjaardagen en werkjubilea.
- Onderlinge waardering binnen teams – Geef medewerkers de mogelijkheid om collega’s te erkennen en te waarderen, wat relaties en betrokkenheid versterkt.
“We merkten dat medewerkers zich minder betrokken voelden en alleen feedback kregen tijdens evaluaties. Sinds we JobRewards gebruiken, geven collega’s elkaar continu waardering en zien we een enorme boost in motivatie en prestaties.”
API Koppelingen
Koppel met jouw favoriete HR software
Jobrewards werkt met (bijna) alle bekende ATS / HRM / HRIS tools.
Door jullie interne HR administratiesoftware te koppelen aan JobRewards kun je belonen op verjaardagen, dienstjaren en andere voorkeuren makkelijk automatiseren.
Belonen
Beloon je medewerkers met incentives op maat
Medewerkers willen niet alleen gewaardeerd worden, ze willen ook beloond worden voor hun inzet. JobRewards biedt de mogelijkheid om medewerkers te belonen met op maat gemaakte incentives die hen motiveren om continu het beste werk te leveren. Van directe cadeaus tot gepersonaliseerde beloningen, de mogelijkheden zijn eindeloos.
In ons platform:
- Maak erkenning betekenisvol – Creëer waardevolle en onvergetelijke momenten voor je medewerkers.
- Keuzevrijheid in beloningen – Giftcards, e-cards, belevenissen, uitjes, cadeaus in diverse categorieën, merchandise, trainingen, persoonlijke ontwikkeling, donaties en meer.
- Flexibel en op maat – Een breed aanbod, afgestemd op organisaties, medewerkers, teams en maatwerkopties.
- Passend binnen elk budget – Eenvoudig te organiseren, binnen elk budget.
- Naadloos en wereldwijd inzetbaar – Een gestroomlijnd proces, van bestelling tot levering, zowel fysiek als digitaal, voor de beste medewerkerservaring, waar ook ter wereld.
“Dankzij JobRewards wordt het makkelijker om onze medewerkers te belonen voor hun inzet. De beloningen zijn persoonlijk en motiveren ons om meer te bereiken.”
Samen vieren
Dagelijks vieren van kleine en grote successen
Successen, groot of klein, verdienen een viering. Met JobRewards maak je het vieren van overwinningen een dagelijks onderdeel van je cultuur. Van bedrijfsbrede mijlpalen tot persoonlijke successen, elke gelegenheid wordt gevierd, wat bijdraagt aan een positieve en motiverende werkomgeving.
In ons platform:
- Vier successen – erken prestaties, mijlpalen en werkjubilea op elk moment.
- Groot én klein telt – grote mijlpalen verdienen zeker aandacht – maar ook de kleinere successen zijn het waard om te vieren.
- Samen winnen – maak successen zichtbaar en versterk teamspirit.
- Creëer een positieve cultuur – erkenning en waardering motiveert en verbindt medewerkers.
"Met JobRewards worden onze kernwaarden echt zichtbaar in het dagelijks werk. Het versterkt onze cultuur en vergroot de teamspirit."
Resultaten
Wat levert een employee loyalty programma op?
Twijfel je of investeren in waardering de moeite waard is? Onderzoek van Gallup (2023) toont aan dat waardering niet alleen de betrokkenheid verhoogt, maar ook een tastbaar rendement oplevert. Kortom: waardering betaalt zich terug!
Meer weten over onze resulaten?
Resultaten uit het Gallup onderzoek:
- Betrokken medewerkers maken bedrijven 23% winstgevender, verlagen verzuim met 81% en verhogen prestaties met 23%.
- Open communicatie versterkt vertrouwen, versnelt samenwerking en verhoogt productiviteit.
- Betrokken teams delen sneller ideeën, bedenken creatieve oplossingen en stimuleren innovatie.
- 43% minder verloop en talent dat langer behouden blijft, bespaart jaarlijks (duizenden euro) aanzienlijk op werving, onboarding en training.
Klaar om gewenst gedrag te laten groeien?
Samen bepalen we welk gedrag telt voor jullie, en hoe JobRewards dat zichtbaar, gewaardeerd en blijvend maakt.